Liên quan đến nội dung câu hỏi, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời Quý độc giả như sau:

Căn cứ theo điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025), điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con được quy định như sau: “Lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con”.

Theo thông tin bà Đỗ Thị Nhâm cung cấp, qua kiểm tra quá trình đóng BHXH của bà Đỗ Thị Nhâm, mã số BHXH 001198014788, cơ quan BHXH ghi nhận Công ty CÔNG TY TNHH MTV AGECODE (Công ty cũ) báo giảm lao động từ tháng 4/2026, tuy nhiên chưa hoàn tất thủ tục chốt sổ BHXH ghi nhận quá trình tham gia BHXH từ tháng 3/2023 – 3/2026 cho bà; Từ tháng 6/2026 bà tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc tại CÔNG TY TNHH CHĂM SÓC KẾT NỐI VIỆT NAM (Công ty mới)

Như vây, trường hợp của bà nếu trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh, bà có đủ từ 06 tháng đóng BHXH bắt buộc trở lên theo quy định thì bà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Việc giải quyết chế độ cụ thể căn cứ vào quy định pháp luật về BHXH và hồ sơ, dữ liệu đóng BHXH của bà được cơ quan BHXH xác nhận.

Nếu cần tư vấn, hỗ trợ thêm, bà vui lòng liên hệ cơ quan BHXH cơ sở nơi đơn vị bà đóng BHXH hoặc các kênh Hỗ trợ, tư vấn của BHXH Việt Nam (Zalo, Fanpage, Email, Tổng đài 19009068) để được hỗ trợ.